POURQUOI LE COACHING ?
Pour exister et vivre l’entreprise a besoin de nombreux éléments, des ressources, des moyens, des forces pour fournir un travail. Dans la période actuelle les entreprises ont toutes accès aux mêmes ressources qu’elles pourront, plus ou moins facilement, mettre en œuvre. Pendant mes quarante années d’expérience professionnelle j’ai compris que les hommes et les femmes de l’entreprise peuvent faire la différence à condition qu’ils soient valorisés.
« La graine de l’arbre donnera un grand arbre si le jardinier choisi bien son emplacement pour le planter, son terreau pour l’alimenter, avec de l’eau et du soleil en quantité suffisante.»
Pour les hommes et femmes de l’entreprise nous pourrions faire le parallèle avec l’histoire du jardinier.
Les produits de l’entreprise, la publicité, les machines, les moyens de communication sont accessibles à tous. Les hommes et les femmes sont tous uniques ils ont la capacité de dynamiser ou de freiner l’action de l’entreprise.
C’est pourquoi mon affirmation !
Les ressources humaines sont le premier axe de différentiation de l’entreprise !
Question : Pourquoi le coaching ?
Dans mes différents postes j’ai été formé et j’ai formé des groupes en voyant des participants pas toujours motivés. Pour moi le coaching, va plus loin, et permet de répondre à la demande personnelle d’un individu ou d’un groupe afin de permettre aux deux parties d’agir, en toute discrétion, pour atteindre l’objectif validé du ou des demandeurs.
Il n'y a pas de mal à se faire aider !
tel; 06 09 60 68 03
contact@management-recrutement-coaching.com
Inscrivez-vous au blog
Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour
Rejoignez les 28 autres membres