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L’ARBRE DE LA PERSONNALITÉ

DSC04113.JPGChaque personne est unique avec son style propre, intégrant sa zone de confort. Chacun possède son style social identifiable par des indices, des actes ou des paroles. Se familiariser avec ces éléments permet d’établir plus facilement une relation avec un interlocuteur.

 

 

Tout au long de ma carrière j’ai croisé des individus différents et j’ai pu constater que l’on se construit à plusieurs niveaux.

 

J’ai vérifié que l’être vivant possède un réel capital qui lui est apporté par ses ascendants et qui forme une base importante de son potentiel. J’ai validé aussi que l’environnement dans lequel évolue chaque individu influence son épanouissement.

 

 

Notre style se construit à trois niveaux, si prenons pour exemple un arbre:

 

 

  • Les racines représenteraient le premier niveau de facteurs (facteurs innés)

 

Hérédité : Transmission des caractères normaux ou pathologiques d’une génération aux suivantes.

 

Sexe : Différences physiques et constitutionnelles de l’homme et de la femme.

 

Morphologie : Ensemble des aspects de la constitution d’un individu.

 

Tempérament : Assise physiologique, ensemble neuro-endocrinien.

 

 

  • Le tronc représenterait le deuxième niveau de facteurs (facteurs acquis)

 

Le Milieu : dans lequel on vit ou celui dans lequel on a vécu.

 

L’Ecole : l’éducation, les études suivies.

 

La Culture : que l’on a, l’enrichissement des connaissances.

 

Son Histoire : les événements de sa propre vie.

 

La Famille : l’influence de sa famille et de ses relations.

 

 

  • Les branches représenteraient le troisième niveau de facteurs (les expériences)

 

Les expériences de la vie, professionnelles, associatives, sportives…… 

 

 

 

Facteurs innés + Facteurs acquis Expériences = Fruit de l’arbre : LA PERSONNALITE

 

 

 

Cette équation est compliquée et permet de comprendre que nous sommes tous uniques et tellement différents. Chaque personnalité possède ses forces et ses faiblesses. Celui qui en prend conscience possède une richesse insoupçonnée. 

 

Si nous en parlions :

 

contact@management-recrutement-coaching.com

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04/11/2016
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