MR-COACH

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Jeu des acteurs de l'entreprise.

éaquipe.jpgDans un monde qui change rapidement, la concurrence est de plus en plus forte. Pour faire la différence, l’entreprise doit s’appuyer sur le potentiel de toutes ses équipes. Une organisation tribale permettra à l’entreprise de voir ses actions  bien orientées et soutenues par ses collaborateurs pour atteindre ses objectifs. L’entreprise doit donner la possibilité à ses salariés d’évoluer, pour répondre à leurs besoins.

Pour être efficace, l’entreprise doit avoir une vision globale de son environnement. Les acteurs de l’entreprise doivent en permanence adapter leur comportement pour développer des relations positives et dynamiques.

 

Dans la mise en place de ces actions, par sa neutralité, le coach peut avoir un rôle important.

 

L’évolution de l’entreprise est permise par une multitude d’actions menées. C’est l’énergie développée qui permet un certain mouvement. Tous les acteurs de l’entreprise (collaborateurs), par leurs fonctions, ont des actions à mener dans ce système. La mission des animateurs d’équipe (acteurs charnières et moteurs du groupe) est essentielle, elle doit  insuffler la force et le dynamisme par des actions quotidiennes au niveau de :

 

-          la communication

-          la précision des objectifs transmis (quantité et qualité à atteindre dans un temps donné).

-          La reconnaissance des succès et l’acceptation des erreurs

-          L’identification des priorités dans une stratégie gagnant/gagnant

-          L’opposition positive pour les directives inadaptées aux circonstances et problèmes identifiés.

 

Tous les acteurs de l'entreprise peuvent avoir besoin d'être accompagnés pour tenir leur rôle et mener à bien leur mission. 

 

Nous pouvons en parler!

 

contact@management-recrutement-coaching.com

www.management-recrutement-coaching.com

 

 



06/04/2017
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