MR-COACH

Analyser régulièrement ses activités pour corriger ses points faibles et préparer des actions pour
évoluer.

Faites cet inventaire en vous posant les questions suivantes et en y répondant avec l’aide d’une personne qui ne vous laissera pas tricher et vous forcera à dire la vérité.

1 -     Ai-je atteint le but que je m’étais fixé cette année? (Le but annuel ne doit être qu’une étape de votre vie qui est tout axée vers un but plus élevé.)

2 -     Ai-je fait de mon mieux ou aurai-je pu améliorer la qualité de mes services?

3 -     Ai-je fait de mon mieux ou aurai-je pu améliorer la quantité de mes services?

4 -     Ai-je toujours été animé par un esprit d’harmonie et de coopération?

5 -     Ai-je amélioré mon caractère et, si OUI, de quelle façon?

6 -     Ai-je toujours promptement et définitivement pris les décisions qui m’incombaient?

7 -     Ai-je permis à la peur sous toutes ses formes d’amoindrir mon efficacité?

8 -     Mes relations avec mes collègues ont-elles été harmonieuses ou non? Si elles ont été désagréables, suis-je fautif, en partie ou entièrement?

9 -     Ai-je gaspillé mon énergie par manque de concentration dans l’effort?

10 -   De quelle façon ai-je amélioré mon aptitude à rendre service?

11 -   Ai-je été trop loin dans l’une ou l’autre de mes habitudes?

12 -   Ai-je exprimé ouvertement ou même secrètement, une forme quelconque d’égoïsme?

13 -   Mes opinions et mes décisions ont-elles été basées sur l’intuition ou sur la réflexion et l’étude approfondie?

14 -   Combien de temps ai-je consacré à des efforts inutiles, alors que j’aurais pu l’utiliser à d’autres fins.

15 -   Comment, pour être plus efficace que l’année dernière, réorganiser mon temps et changer mes habitudes?

16 -   Ai-je été coupable d’une action réprouvée par ma conscience?

17 -   Ai-je été injuste envers quelqu’un et , dans l’affirmative, de quelle façon?

Si pour l’année qui s'est achevée, j’avais été l’acheteur de mes propres services, en aurais-je été satisfait ?