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ACTION

Agir comme un dauphin.jpgL’ACTION nous permet de vivre et d’agir. C’est la quantité et la qualité de nos ACTIONS menées qui construisent notre devenir.

 Et pourtant qui agit ?

 L’ACTION est conditionnée par son acteur. Ce qui nous amène à penser que la première ressource, le premier axe de différentiation de l’entreprise ce sont les hommes et les femmes qui la composent. Ils agissent pour apporter une réponse adaptée à la demande de leurs clients. 

Le résultat d’une politique, d'une stratégie ou d'un plan d’ACTIONS sera différent en fonction de certains éléments dont le facteur humain.

Pour que les ACTIONS de l’entreprise soient bien menées il faut créer en son sein un environnement motivant. Il faut développer des compétences, des aptitudes et de la motivation.

J’ai compris cela pendant mes expériences et je sais que pour enrichir l’ACTION des hommes et femmes de l’entreprise il faut certainement structurer, contrôler, surveiller mais aussi expliquer, solliciter sans oublier d’écouter, faciliter, féliciter et  faire confiance pour  responsabiliser.

« J’ai tant appris de vous les hommes….j’ai appris que tout le monde veut vivre au sommet de la montagne sans savoir que le vrai bonheur est dans la manière de l’escalader ». Gabriel Garcia Marquez.

Un accompagnement est toujours utile ! : contact@management-recrutement-coaching.com



04/09/2015
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