MR-COACH

Etre coach est un métier qui, comme nous l'avons déjà vu, consiste à accompagner son client dans la clarification de sa demande, de ses objectifs, de sa stratégie, afin de développer son potentiel, sa capacité à être autonome dans ses choix et dans ses décisions. 

Le rôle du coach est important en entreprise, à plusieurs niveaux, individuel ou groupe.

Je constate souvent que le parcours d’un collaborateur peut être difficile, car l’entreprise n’a pas toujours les moyens de bien suivre son parcours.

Au moment de l’embauche, lors d'un changement de poste ou d'une promotion l’accompagnement peut s’avérer utile.

Pour suivre et accompagner un projet, la neutralité du coach est essentielle. Le coach qui fait preuve de confidentialité va donner la possibilité aux collaborateurs d’avoir un réel soutien qui lui permettra d'exprimer ses ressources pour atteindre des résultats insoupçonnés .

En tant que pilote de projet le coach devra :

• Rester le motivateur et le stimulateur de l’équipe
• Faire preuve de fermeté
• Soutenir la motivation des personnes en charge des missions
• Etre le relais entre l'objectif individuel et celui du groupe.

« Là où il y a une volonté, il y a un chemin »

Parlons-en

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